SE LANCER APRÈS UNE FORMATION
Vous venez de terminer une formation et vous êtes prêts à vous lancer, mais vous ne savez pas comment vous y prendre afin de trouver un nouvel emploi dans votre nouvelle activité ?
En effet, de plus en plus de personnes comme vous, se sont lancées dans une reconversion professionnelle, mais une fois arrivée le moment de mettre à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, les complications arrivent : Comment faire ? Par où commencer ? Comment faire de ma reconversion une force ? Comment être sûr d’être épanoui et heureux dans mon projet job ?
Mais ne baissez pas les bras, car même si cette période de recherches d’emploi n’est pas toujours facile, Master Académie vous partage ses meilleurs conseils et astuces pour faire de cette nouvelle étape dans votre vie professionnelle.
La recherche d'emploi
Faites appel à votre entourage et votre réseau
Cela peut paraître simple, pourtant nous sommes nombreux à ne pas y penser. Rien de mieux que de questionner notre famille, notre cercle d’amis, anciens collègues ou même le fameux ami d’un ami d’un ami ! Sans même le savoir, toutes ces personnes ont peut-être quelques pistes à nous conseiller, des opportunités à nous proposer au sein de leur entreprise ou peut-être ont-ils simplement nous recommander auprès de leur réseau.
N’oubliez pas également à faire marcher votre réseau sur les réseaux sociaux. Nous avons la chance de disposer d’outils performants aujourd’hui comme LinkedIn, Facebook ou même Instagram qui nous permettent de créer des liens et d’échanger facilement en quelques clics. Alors on ne laisse rien au hasard !
Les sites web spécialisés dans le recrutement
Lorsque l’on cherche une nouvelle opportunité professionnelle, quoi de mieux que de se référer aux sites spécialisés en offres d’emploi ? Là aussi vous nous direz que ça tombe de sens, mais ce n’est pas pour autant que tout le monde y pense !
Parmi les plus connus et consultés, vous retrouverez des sites comme Indeed, Monster, Welcome to the Jungle, Jobijoba, Le Bon Coin, LinkedIn ou encore Pôle Emploi ou l’Apec. Des milliers d’offres sont publiées chaque jour et il vous suffit de créer un compte en quelques clics, de mettre en place des alertes de job en fonction de vos critères pour ne rien manquer !
Les salons professionnels dédiés à l’emploi
Si vous êtes étudiant, fraîchement diplômé ou parent, vous devez connaître le fameux Salon de l’Étudiant où vous vous rendiez chaque année pour trouver l’école de vos rêves, ou le parcours idéal pour votre enfant ? Et bien saviez-vous qu’il existe des salons dédiés au recrutement et à l’emploi vous permettant d’être au contact direct de recrutement sur plusieurs jours ?
Même si cette technique peut paraître un peu vieux jeu en tenant compte des multiples outils digitaux que nous avons aujourd’hui, parfois les vieilles méthodes sont souvent les meilleures. En effet, ce type de salon vous permet de griller plusieurs étapes et ne pas attendre plusieurs jours sans réponse à votre dernier mail pour savoir si votre profil a été retenu ou non !
Avoir la chance de rencontrer des recruteurs de différents domaines est bien plus convivial et vous aurez la possibilité d’exprimer vos motivations de manière plus simple qu’à travers un mail, de poser directement vos questions et de créer un lien avec de nombreuses personnes.
Envoyez vos candidatures directement aux entreprises
De nombreuses entreprises, de la PME à la grande entreprise, disposent d’une page ou d’un espace dédié au recrutement sur leur site internet. Vous pourrez y retrouver la liste des offres d’emploi disponibles ou encore un formulaire de contact vous permettant d’envoyer votre candidature spontanée, votre CV et lettre de motivation directement en ligne.
Si vous êtes à l’aise, vous avez également la possibilité de contacter l’entreprise directement par téléphone, et avec un peu de chance, vous aurez l’opportunité de pouvoir faire part de vos motivations à rejoindre l’entreprise et obtenir un rendez-vous physique dans les jours à venir. Cette méthode peut s’avérer assez longue et chronophage, mais avec de la patience et de la détermination, elle peut porter ses fruits.
Les agences d’intérim
Ces agences de travail temporaires sont bien souvent sous-évaluées quant à leur potentiel lors d’une recherche d’emploi. En effet, même si elles recrutent la plus grande partie du temps des candidats pour des postes de courtes durées, ou pour des postes temporaires (remplacement, CDD…), si votre profil les interpelle et qu’elles identifient des compétences importantes à votre sujet, il y a de grandes chances que votre poste évolue vers un CDI ou que cette agence vous recommande directement auprès d’une entreprise !
D’autres méthodes un peu moins courantes
Si après toutes ces options, vos recherches ne sont pas concluantes, vous pouvez toujours vous tourner vers d’autres méthodes comme les cabinets de portage salarial, ou faire appel à un coach professionnel.
Le portage salarial peut s’avérer être très efficace et être un tremplin pour trouver un nouvel emploi. Le portage salarial est basé sur un principe hybride, qui permet à un professionnel de conserver le statut de salarié tout en exerçant une activité indépendante. De cette façon, embaucher un salarié porté permet aux entreprises d’assouplir les démarches administratives, et donc d’alléger la prise de risques.
Concernant les coachs professionnels, il s’agit plutôt d’une solution de dernier recours, car elle peut s’avérer plutôt coûteuse si vous démultipliez les sessions de coaching. Le coach vous accompagnera dans vos démarches de recrutement, à réaliser un CV et une lettre de motivation efficaces, afin que vous ayez tous les outils à votre disposition pour trouver un emploi rapidement et adapté à vos attentes.
PARLEZ DE VOTRE RECONVERSION
N’ayez pas peur de la reconversion professionnelle, ni d’en parler autour de vous !
Arrivée à un certain âge ou en fonction de notre situation, la reconversion professionnelle peut parfois faire peur. Entre les entretiens d’embauche et parfois le regard des autres, elle peut être une étape compliquée dans notre vie professionnelle alors qu’elle est pourtant un atout considérable, et peut considérablement influencer positivement votre recrutement.
En effet, de nombreuses études démontrent qu’aujourd’hui la reconversion professionnelle est fortement appréciée par les entreprises, car elle est synonyme de motivation, d’envie d’apprendre et d’évoluer ; des qualités qui sont aujourd’hui recherchées et désirées par un grand nombre de recruteurs.
La reconversion est synonyme de motivation et d’engagement !
Connaissez-vous quelqu’un qui se lance dans la reconversion professionnelle sans aucune motivation d’évolution, ou sans l’envie d’être recruté rapidement après sa formation ?
De notre côté, on ne connait personne. En effet, se reconvertir est révélateur du fait que vous souhaitez commencer une nouvelle vie professionnelle, que vous mettez toutes les chances de votre côté pour évoluer, réussir et développer de nouvelles compétences.
Et quel recruteur ne pourrait pas apprécier cela ? Aucun. Ils vous voient comme un élément à fort potentiel qui sera capable de s’intégrer facilement, et qui sera en mesure d’apporter de nouvelles compétences et connaissances qui seront profitables à l’équipe dont vous ferez partie comme aux missions que vous aurez à accomplir !
Vous serez vu comme l’opportunité de nouvelles compétences
Nous vivons actuellement dans un monde où les technologies, compétences et connaissances évoluent année après année. Certaines compétences au sein de diverses entreprises peuvent paraître vieillissantes et non adaptées avec les modes de consommation d’aujourd’hui.
Alors si vous arrivez fraîchement diplômé ou avec de nouvelles formations en poche, vous susciterez l’intérêt de plus d’un recruteur qui verra en vous l’opportunité de capitaliser sur vos connaissances et compétences fraîchement acquises !